HR Specialist Young Talents / Ausbildungsbeauftragte*r (m/w/d)

BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.600 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.600 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.

Ihre Aufgaben

• erste Ansprechperson für den gesamten Ausbildungs-Lifecycle von Young Talents, hierzu zählen Auszubildende und dual Studierende

• als Teil des HR-Teams Recruiting & Development verantwortlich für die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter Bewerbenden

• Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen im Business zur Sicherstellung und kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsqualität

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen, Universitäten und Kooperationspartnern

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen und Personalmarketing-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Young Talents

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts

• Erstellen und Verwalten ausbildungsrelevanter Unterlagen,

• flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• mobiles Arbeiten

• Gesundheitsangebote

• Zuschuss Deutschlandticket

• Jobbike

• betriebliche Altersvorsorge

• Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.

• Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.

• erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren HR-Bereich, AEOV-Schein wünschenswert

• erfahren im Umgang mit Social Media und Personalmarketingaktivitäten

• zielgruppengerechte und souveräne Kommunikations-Skills

• Freude daran, innovative Ideen anpackend und pragmatisch umzusetzen

• sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)

• Reisebreitschaft innerhalb Deutschlands