Ihre Aufgaben
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Sie stehen in Kontakt mit unseren Lieferanten und halten Liefertermine nach.
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Sie sorgen für die passende Bevorratung unseres Logistikzentrums und optimieren so die Lieferbereitschaft und die Bestandskosten.
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Sie bearbeiten die Neu-, Um- und Auslistungsartikel.
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Sie sind verantwortlich für die Einhaltung wirtschaftlicher Kennzahlen und Vorgaben in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich.
Ihr Profil
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Ihre abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Handlesumfeld.
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Ihre Freude am Umgang mit Zahlen und Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
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Ihre selbständige und gründliche Arbeitsweise. Zudem scheuen Sie sich nicht, Verantwortung zu übernehmen.
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Ihr stetiger Überblick in hektischen Situationen. Sie reagieren schnell und flexibel auf unvorhergesehene Ereignisse.
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Ihre absolute Teamfähigkeit.
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Ihr sicherer Umgang mit aktueller IT und EDV-Programmen.
Wir bieten Ihnen
Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power - wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:
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Flexible Arbeitszeiten.
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Eine attraktive Vergütung nach Tarif.
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Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Beim Einkaufen erhältst du derzeit 10% Rabatt bei PENNY und REWE (5% Mitarbeitendenrabatt und zusätzlich 5% Inflationsausgleichsrabatt).
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Bei toom Baumarkt sparst du 4% auf deine Einkäufe.
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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.