(Junior) Human Resources Manager (m/w/d) Fricke Group SE & Co. KG
Anzeige vom: 02.01.2025

(Junior) Human Resources Manager (m/w/d)

Standort:
  • Tholey
Fricke Group SE & Co. KG

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Beratung
Recruiting
Podcast
Englisch
Optimierung
Arbeitsrecht
HR-Bereich
Logistik
Office-Suite
Deutsch
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstbewusstes Auftreten

Unsere Leistungen

Job-Rad
Sorgfältige Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlungen
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Tholey als (Junior) Human Resources Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Beratung der Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen für die Wilhelm Fricke SE (Schwerpunkt Logistik) am Standort Tholey
  • Betreuung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Gestaltung des internen & externen Personalmarketings sowie Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen
  • Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
  • Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot an Sie
  • Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Einzigartige Mitarbeiterevents
  • Jobrad

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt reinhören in unseren Podcast unsere Mitarbeitenden berichten von ihren persönlichen Erfahrungen bei FRICKE:

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Cathaline Ronstedt

Arbeitgeber:

Fricke Group SE & Co. KG

Adresse:

Fricke Group SE & Co. KG
Zum Kreuzkamp 7
27404 Heeslingen

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  • UGL - Unternehmensgruppe
    Quierschied
    14.03.2025
    Personal Management
    Durchsetzungsvermögen
    Facility Management
    Beratung
    Dienstleistungen
    Sorgfältige Einarbeitung
    Teamfähigkeit
    Selbstbewusstes Auftreten
    Zuverlässigkeit
    Flexible Arbeitszeiten
    Engagement
    Arbeitsrecht
    HR-Bereich
    Eigenmotivation
    Abwechslungsreiche Tätigkeiten
    Personalentwicklung
    Mitarbeiter-Events
    Sicherheit
  • Neways Neunkirchen GmbH
    Neunkirchen/Saar
    13.03.2025
    DATEV
    MS Office
    Buchhaltung
    Gesundheitsförderung
    Lohnsteuerrecht
    Betriebliche Altersvorsorge
    Personalwesen
    Mitarbeiterrabatte
    Freundliches Auftreten
    Teamfähigkeit
    Englisch
    Zusätzliche Urlaubstage
    Jahressonderzahlungen
    Personalbetreuung
    Strukturierte Arbeitsweise
    Entgeltabrechnung
    MS Excel
    Gehaltsbuchhaltung
    Weiterbildungsmaßnahmen
    PowerPoint
  • Peter Gross Bau Holding Gmbh
    St. Ingbert
    06.06.2024
    Job-Rad
    Zielorientierung
    Analytisches Denken
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Betriebliche Altersvorsorge
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Recruiting
    Kommunikationsfähigkeit
    Zuverlässigkeit
    Engagement
    Optimierung
    HR-Bereich
    Serviceorientierung
    Personalentwicklung