Pflegedienstleitung (m/w/d) in Erfurt

Das erwartet Sie:

• Sie gewährleisten eine hochwertige Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Gesichtspunkte.
• Sie setzen Pflege- und Betreuungskonzepte aktiv um und entwickeln diese Konzepte kontinuierlich weiter zur Optimierung der Versorgung.
• Sie übernehmen das Pflegecontrolling sowie eine verantwortungsvolle Budgetverwaltung zur effizienten Ressourcennutzung und Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität.
• Sie üben eine zielorientierte Personalführung aus, die das Team motiviert, unterstützt und zu gemeinsamen Erfolgen führt.
• Sie wirken engagiert am Qualitätsmanagement mit, um kontinuierlich die Pflegeprozesse zu evaluieren und zu verbessern.
• Sie führen Beratungsgespräche nach §37.3 SGB XI. Das zeichnet Sie aus
• Sie haben eine große Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und ein Herz, das für die Bedürfnisse unserer Patienten schlägt.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder eine äquivalente Qualifikation.
• Sie haben die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erfolgreich abgeschlossen, um die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, um flexibel zu sein und unsere Patienten auch vor Ort bestmöglich zu betreuen.
• Sie sind empathisch und umsichtig im Umgang mit unseren Patienten und ihren individuellen Bedürfnissen.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einer starken Teamfähigkeit und der Bereitschaft, sich für das Wohl unserer Patienten einzusetzen.
• Sie können fundierte Entscheidungen treffen und kommunizieren, um kontinuierlich die Qualität unserer Pflege zu verbessern.
• Sie bringen hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit.

Das bieten wir Ihnen:

• Zuschläge für Überstunden
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• strukturierte Einarbeitung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• attraktive Vergütung