Industriemechaniker - Montage / Wartung / Schlosser (m/w/d) Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
Anzeige vom: 06.12.2024

Industriemechaniker - Montage / Wartung / Schlosser (m/w/d)

Standort:
  • Trier
Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH
5 Bilder

Zusammenfassung

  • Typ
    Festanstellung
  • Befristung
    Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Instandhaltung
Ersatzteile
Wartung
Fahrzeuge
Pneumatik
Hydraulik
Sicherheit
START
Montage
Qualitätsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Engagement
Belastbarkeit
Einsatzbereitschaft

Unsere Leistungen

Erfolgsprämien
Gesundheitsförderung
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Mitarbeiterangebote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahressonderzahlungen
Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebsarzt
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Kantine

Was erwartet Sie?

  • Sie übernehmen die Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen im laufenden Betrieb
  • Sie bestellen passende Ersatzteile oder fertigen in der Werkstatt Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen eigenständig an
  • Sie montieren die bestellten Ersatzteile, nehmen die Maschinen in Betrieb und prüfen die Funktionstüchtigkeit
  • Sie passen vorhandene Maschinen an neue betriebliche Anforderungen an
  • Sie dokumentieren Wartungsarbeiten und legen Korrekturmaßnahmen fest

Was sollten Sie mitbringen?

  • Eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich, wie z.B. Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Schlosser(m/w/d), oder Werkzeugmechaniker (m/w/d)
  • Idealerweise schon Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Fertigungen, sind aber auch herzlich willkommen, wenn Sie gerade Ihre Ausbildung abgeschlossen haben
  • Eigenständige Arbeitsweise und Erfahrung in Pneumatik und Hydraulik
  • Qualitätsbewusstsein, körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten

  • Sprachkenntnisse
    Deutsch

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein sicherer Arbeitsplatz - Seit 1956 am Start und kein Ende in Sicht - mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, weil Planungssicherheit einfach gut tut
  • 28 Tage Urlaub und zusätzlich einen halben Tag für den 24. und 31.12. 
  • Keine Wochenendarbeit und 2-Schichtsystem 
  • Bei uns gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie Prämien für die Werbung neuer Kolleg*innen, on top zu Ihrer Vergütung
  • Eine übergesetzliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten Massagen, eine Laufgruppe und einen Betriebsarzt 
  • Rabatte über Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte auf unsere eigenen Produkte
  • Dienstrad-Leasing, vergünstigte Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
  • Bezuschusstes Deutschlandticket - Pendeln war noch nie so günstig
  • Eine Kantine mit Top Essen, für einen schmalen Taler
  • Sommerfeste und weitere Events lassen Kolleg:innen oftmals zu Freund:innen werden
  • Wir unterstützen Ihre Ambitionen auch mit Fort- und Weiterbildungen, durch inhouse und extern Schulungen 

Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH

Unser Unternehmen ist Teil der Firmengruppe, die mit mehr als 1.200 Mitarbeitern auf eine über 60-jährige Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens zurückblickt.

Als Spezialist für montagefertige Innentüren und Zargen aus Holzwerkstoffen in den unterschiedlichsten Oberflächen und Designs gehören wir zu einem der größten und international agierenden Markenherstellern von Türelementen.

Wo sich Anforderungen im Arbeitsumfeld stetig ändern und Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation erfordern, sind Verlässlichkeit, Sicherheit und Gesundheit die Eckpfeiler einer langfristigen Zusammenarbeit. Dafür bieten unter anderem ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, welches die Belastung am Arbeitsplatz ausgleicht. Angeleitete Bewegungsangebote, Massage oder der tägliche Obstkorb sind nur einige Beispiele.

Darüber hinaus werden berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit schaffen mehr gemeinsame Familienzeit und Zufriedenheit. Dass dies gelingt zeigt auch die Statistik: 46 % unserer Mitarbeiter sind länger als 10 Jahre im Unternehmen - und bleiben gerne.

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      Hydraulik
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