Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (m/w/d) Stadtverwaltung Trier
Anzeige vom: 27.01.2025

Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (m/w/d)

Standort:
  • Trier
Stadtverwaltung Trier

Zusammenfassung

  • Gehalt
    EG 12 TVöD
  • Arbeitszeit
    Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedlichen Zugängen
  • Befristung
    befristet bis 14.02.2026

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur
Stadtverwaltung
AL
Immobilien
HR-Bereich
TVöD
Wohnungswirtschaft
Bauingenieurwesen
Verwaltung
Energieversorgung
PR
Klimaschutz
Energieeffizienz
Kommunikation
geografische Kenntnisse
Durchsetzungsvermögen
Selbstbewusstes Auftreten
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Eigenmotivation
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Weiterbildungsmaßnahmen
Flexible Arbeitszeiten

Stellenbeschreibung

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das **Dezernatsbüro IV** zur Umsetzung des 2022 beschlossenen "Integrierten Klimaschutzkonzeptes" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

# Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (m/w/d)

Teilzeit (19,5 Stunden / Woche), befristet bis 14.02.2026, Entgeltgruppe 12 TVöD

**Ihre Aufgaben:**

Die Aufgaben der Klimaschutzmanager (insgesamt 2 Vollzeitstellen) sind die Umsetzung der im Klimaschutzkonzept beschriebenen Maßnahmen. Dies sind insbesondere die Umsetzung der beschriebenen Maßnahmen aus den Handlungsfeldern:

- Gebäude und Flächen
- Information, Kommunikation und Partizipation
- Mobilität
- Alltag
- Energie

Das ausführliche Konzept kann unter https://www.trier.de/umwelt verkehr/klimaschutz/klimaschutzkonzept/ heruntergeladen werden. Das Klimaschutzmanagement benötigt dazu umfangreiche Kompetenzen, denn es soll verschiedene Bereiche der Stadtentwicklung, der Energiewirtschaft, des Mobilitätsmanagements, der Immobilien- und Wohnungswirtschaft, der Klimawandelanpassung sowie der grünen Infrastruktur abdecken. Die besonderen Anforderungen liegen somit zwischen organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie wirtschaftlicher, energietechnischer und verwaltungsspezifischer Fachexpertise. Es wirkt somit gleichsam als Initiator und als Katalysator in alle Richtungen - sowohl in Richtung der Bürgerinnen und Bürger als auch in Richtung der kommunalen Verwaltung, Energieversorgungsunternehmen, Wohnungsunternehmen und sonstiger relevanter Akteure der Stadtentwicklung.

**Ihr Profil:**

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- oder Raumplanung, Bauingenieurwesen, Architektur, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise mit Bezug zu Energieeffizienz, erneuerbare Energien und/oder Klimawandelanpassung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung der Projektarbeit in den Bereichen Stadtentwicklung, Stadtumbau oder Quartiersmanagement, Immobilien- und Wohnungswirtschaft, energetische Sanierung von Gebäuden, Energiemanagement oder Energieversorgung, Öffentlichkeitsarbeit
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
- Entscheidungsfreude und -kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke, Freude an Mitarbeit in einem kleinen, engagierten Team auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Strategisch-konzeptionelles Denkvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Strukturiertes Arbeiten und Innovationsbereitschaft

Das bis 14.02.2026 befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 12 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung (19,5 Stunden / Woche). Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

**Wir bieten:**

- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

**Ihr Kontakt:**

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. 0651/718-2112.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum **02. Februar 2025**.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Katja Unterhaslberger

Arbeitgeber:

Stadtverwaltung Trier

Adresse:

Stadtverwaltung Trier
Am Augustinerhof
54290 Trier

Telefon:

+49 651 7182112