Referent Personalentwicklung (m/w/d) Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.
Anzeige vom: 28.01.2025

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Standort:
  • Trier
Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit / Vollzeit
  • Typ
    k.A.
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

HTTP
Google Maps
Datenschutz
Engagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Jahressonderzahlungen
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.



Ihre Aufgaben


Die maximal zulässige Größe aller hochgeladenen Dokumente liegt bei 10 MB. Bitte wählen Sie einen Dokumenttyp Dateityp nicht erlaubt Es können maximal 5 Dateien hochgeladen werden Die Dateien konnten nicht hochgeladen werden. Bitte versuchen Sie es erneut. Die maximal zulässige Größe aller hochgeladenen Dokumente beträgt(10 MB).

  • {{file.internalType}}: {{file.name}} ({{(file.size/(1024*1024)).toFixed(2).replace('.',',')}} MB) Entfernen, Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im Personalbereich tatkräftig unterstützt. Im Referat Personalentwicklung wirken Sie aktiv an der Umsetzung der Personalstrategie mit, insbesondere bei der Entwicklung und Anwendung von Maßnahmen der Personalgewinnung und Personalbindung.

    Die Stelle ist für die Zeit des Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit befristet bis zum 01.10.2026 zu besetzen. Stellenprofil

    Ihre Aufgaben

  • Gestaltung zentraler Personalprozesse (Arbeitgeberattraktivität, Einstiegs- und Nachfolgeplanung usw.)

  • Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen und Konzeption zielgruppengerechter Maßnahmen

  • Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten - von der Planung bis zur Evaluation

  • Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

  • Digitalisierung von Personalprozessen zur Weiterentwickelung effizienter Arbeitsabläufe



Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Erziehungswissenschaften

  • Fundierte fachliche Kompetenzen in der Personalentwicklung sowie gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement

  • Beratungs- und Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse mitzugestalten

  • Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke, sowie Freude am selbstständigen Arbeiten als auch der Zusammenarbeit im Team



Wir bieten Ihnen


Anrede * Akademischer Titel Vorname * Nachname * Geburtstag

Bitte beachten Sie: Bei den mit

  • gekennzeichneten Feldern handelt es sich um Pflichtangaben.

Kontaktdaten

Land * Straße & Hausnummer * PLZ * Ort * Telefon Mobiltelefon E-Mail

  • E-Mail bestätigen *,

  • Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit

  • Ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung

  • Vergütung nach Tarif

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung

  • Jobticket

  • Mobiles Arbeiten

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen

    Weitere Angaben



Kontakt


Caritasverband für die Diözese Trier e.V. Dietrichstraße 30a 54290 Trier +49 651 9493-0 +49 651 9493-299 +49 651 9493-0 +49 651 9493-299 +49 651 9493-299 dicv@caritas-trier.de http://www.caritas-trier.de Maria Zimmermann Personalleiterin +49 651 9493-268 +49 651 9493-268 jobs@caritas-trier.de

Um die Karte zu laden, müssen Sie in den Datenschutz-Einstellungen den GoogleMaps-Dienst zulassen. Caritasverband für die Diözese Trier e. V. Dietrichstraße 30a 54290 Trier +49 651 9493-0 +49 651 9493-299 +49 651 9493-0 +49 651 9493-299 +49 651 9493-299 DiCV@caritas-Trier.de www.caritas-trier.de

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Arbeits- und Organisationspsychologie, Beratung, Betriebswirtschaftslehre, Bildungssystem, Change Management, Individuelle Entwicklungsplanung, Nachfolgeplanung, Personal-Strategie, Personalentwicklung, Projektmanagement, Recruiting

Persönliche Fähigkeiten

  • Eigenmotivation, Kommunikation, Serviceorientierung

Schulabschluss

  • Bachelor

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.

    Adresse:

    Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V.
    Sichelstr 10
    54290 Trier

    Ähnliche Stellenanzeigen

    Entschuldigung! Leider ist ein technisches Problem aufgetreten. Bitte die Seite neu laden.
    Seite neu laden
    Zu deinen Filterkriterien gab es leider keine Ergebnisse. Tipp: Ändere deine Suchanfrage und erhalte mehr Ergebnisse.
    Deine Ergebnisse werden aktualisiert
    • MVZ für Histologie, Zytologie und molekulare Diagnostik Trier GmbH
      Trier
      30.01.2025
      3.300 € - 4.400 €/Monat (geschätzt)
      Job-Rad
      Lohnabrechnung
      Lohnsteuerrecht
      Digitalisierung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Sorgfältige Einarbeitung
      Kommunikationsfähigkeit
      Sozialversicherungsrecht
      Englisch
      Jahressonderzahlungen
      HR-Bereich
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Deutsch
    • Schloss Wachenheim AG
      Trier
      30.01.2025
      3.300 € - 5.300 €/Monat (geschätzt)
      Ausbildereignungsprüfung
      MS Office
      Entwicklungsmöglichkeiten
      START
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Wertschätzung
      Jahressonderzahlungen
      Eigenmotivation
      Strukturierte Arbeitsweise
      Deutsch
    • Erlebnis Akademie AG
      Sofort-Bewerbung
      Mettlach
      19.01.2025
      Durchsetzungsvermögen
      MS Office
      Büroorganisation
      Verwaltung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Koordination
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Flexibilität
      Englisch
      Marketing
      Zuverlässigkeit
      Engagement
      Personalbeschaffung
      Kommunikation
      MS Outlook
      MS Excel
      Organisation
      Mitarbeiter-Events
      Büromanagement
      Einsatzbereitschaft