Technischer Gebäudemanager Habila GmbH
Anzeige vom: 18.12.2024

Technischer Gebäudemanager

Standort:
  • Tübingen
Habila GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Führerscheinklasse B
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Betreuung
Pflege
Koordination
Fuhrparkmanagement
TVöD
Policy
Berufsausbildung
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

Job-Rad
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterangebote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Für die Koordination und Betreuung unserer dezentralen Einrichtungen mit Arbeitsort in der **Zentralverwaltung Tübingen,** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Gebäudemanager (m/w/d) in Vollzeitanstellung.

**Ihr Aufgabenfeld:**

- Umsetzung unternehmensübergreifender Standards im Bereich Haustechnik und Instandhaltung
- Sie übernehmen im technischen Gebäudemanagement die Verantwortung für den eigenen und angemieteten Immobilienbestand an unseren regionalen Standorten in Baden-Württemberg
- Umsetzung/Kontrolle der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten
- Koordination für die Erbringung von Prüf- und Wartungsleistungen
- Überwachung der Umsetzung jährlicher Instandhaltungs- und Investitionsplanungen
- Pflege und Betreuung der Software für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
- Sie arbeiten eng mit den Haustechnikern vor Ort zusammen und stehen diesen beratend zur Seite
- Technische Abwicklung Fuhrparkmanagement, Überwachung der Umsetzung der Car-Policy zentral/ dezentral

**Wir erwarten:**

- eine abgeschlossene Berufsausbildung im (bau-)technischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung und einer Qualifikation als Fachwirt (m/w/d) für Gebäudemanagement/ Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau (m/w/d), Bautechniker (m/w/d), Handwerksmeister (m/w/d)
- zertifizierter Brandschutzbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
- Erfahrungen im Umgang mit Gebäudetechnik und in der Dienstleistersteuerung
- strukturierte, eigenverantwortliche und kostenorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
- Führerschein Kl. B (bevorzugt alt: Kl. 3)

**Davon profitieren Sie:**

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem sozialen und innovativen Unternehmen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach TVöD-B/VKA Vergütung mit Betriebsrente (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Jakob Werner

Arbeitgeber:

Habila GmbH

Adresse:

Habila GmbH
Bismarckstr. 72
72072 Tübingen

Telefon:

+49 7071 97559104

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  • Habila GmbH''
    Tübingen
    17.12.2024
    3.400 € - 4.600 €/Monat (geschätzt)
    Job-Rad
    Facility Management
    Führerscheinklasse B
    Gesundheitsförderung
    Dienstleistungen
    Teamfähigkeit
    Koordination
    Mobiles Arbeiten
    Mitarbeiterangebote
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Fuhrparkmanagement
    TVöD
    Policy
    Berufsausbildung
    Weiterbildungsmaßnahmen
  • Habila GmbH
    Tübingen
    17.12.2024
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    Job-Rad
    Führerscheinklasse B
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    Arbeit mit Menschen mit Behinderung
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    Pflege
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    Tübingen
    17.12.2024
    3.083,33 € - 4.166,67 €/Monat
    Versicherungen
    Hausverwaltung
    Sorgfältige Einarbeitung
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
    Wertschätzung
    Zuverlässigkeit
    Flexible Arbeitszeiten
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Engagement
    DOMUS
    Geschäftskorrespondenz
    Weiterbildungsmaßnahmen