HR Consultant (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting mehrwert - wir machen personal GmbH
Anzeige vom: 03.06.2026

HR Consultant (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting

Standort:
  • Ulm
mehrwert - wir machen personal GmbH
mehrwert - wir machen personal GmbH
2 Bilder

Zusammenfassung

  • Gehalt
    2.500 € - 3.166,67 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Personal Management
Digitalisierung
Recruiting
Prozessautomatisierung
HR-Bereich
Personalarbeit
Kundenbetreuung
Exchange Traded Commodities
Payroll
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Unsere Leistungen

Homeoffice
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiter-Events

HR Consultant (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting

in Teilzeit gesucht (ca. 20 Wochenstunden an 5 Tagen)

Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm!

Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Wir etablieren neue Methoden und Prozesse und unterstützen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen beim Aufbau ihrer Personalabteilung oder agieren direkt als externer HR-Partner.

Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? Freut dich der direkte Kundenkontakt und die Arbeit mit anspruchsvollen Geschäftsführern? Bist du bereit für einen spannenden Neuanfang? Das Leben ist zu kurz für langweilige Jobs!

Unser gemeinsamer Ansatz:
Du betreust nach deiner Einarbeitung eigenverantwortlich Projekte und übernimmst deine ersten Kunden. Wir arbeiten auf Augenhöhe, teilen unsere Werte und nutzen permanenten Team-Austausch für optimale Kundenlösungen.

Deine Hauptaufgaben:

  • Schwerpunkt: Externes Recruiting für unsere Kunden (RPO)
  • Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit
  • HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung
  • Kundenbetreuung: Wöchentliche Calls + vor Ort Kundenbesuche
  • Payroll/Arbeitsrechtliche Themen: Vorbereitende Abrechnungsthemen, Krankmeldungen etc.
  • HR-Projekte
  • Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort

60% remote + einige Tage/Monat Kundenbesuche und Treffen im Ulmer Büro

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting
  • Erfahrung in der operativen als auch strategischen Personalarbeit
  • Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
  • Starke Konfliktlösungs- und Beratungskompetenz sowie Kommunikationsstärke
  • Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Pragmatismus, strategisches sowie unternehmerisches Denken

Was du erwarten kannst:

  • Gestaltungsfreiheit: Deinen Bereich selbst betreuen und formen
  • Remote-Work natürlich möglich – unser Büro in Ulm steht aber jederzeit bereit und freut sich über 2 Besuche wöchentlich.
  • Maximale Flexibilität: Arbeitszeit und Weiterbildungen nach deinen Wünschen
  • Faires Fixgehalt + variable Vergütung, die du selbst direkt steuerst
  • Team-Events: Kochkurse, Workshops, Bergtouren, Canyoning & mehr
  • Offene Feedbackkultur, die uns und unsere Kunden voranbringt

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