- Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z.B. Recruiting, On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.)
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Positionierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Kontinuierlicher Ausbau von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Implementierung, Überwachung und Erhaltung von HR-Prozessen und Projekten
- Pflege und Verwaltung der HR-Software HRWorks
### Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalwesen/HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens
- Erfahrung im Bereich Personalmarketing/Employer Branding sowie Personalentwicklung wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit Menschen
- "Macher-Mentalität", Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
- Affinität für digitale Medien sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
### Ihre Vorteile:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen aus der Gesundheitsbranche sowie eine attraktive Vergütung
- Moderne Büroräume sowie neuste Arbeitsmittel, gute Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Corporate Benefits.
- Individuell auf Sie zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Fachkompetenz und persönliche Entwicklung fördern
- Ein modern geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie eine offene Teamkultur
- Ausführliche Einarbeitung - Sie werden die einzelnen Abteilungen und die Geschäftsprozesse kennenlernen, ein Pate begleitet Sie durch den Einarbeitungsprozess
- Nutzen Sie über 4.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner EGYM WELLPASS oder leasen Sie ein JobRad.
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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