- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Job-Rad
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiterangebote
- Zusätzliche Urlaubstage
- Weiterbildungsmaßnahmen
und weitere
weniger