Executive Partner Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 232752
Was Dich erwartet:
* Du verantwortest als Executive Partner Manager (m/w/d) Neu- und Weiterentwicklungen von kommerziellen Geschäftsmodellen sowie Lifecycle Management im Rahmen von strategischen Kooperationen mit Wholebuy Partner:innen und Broadband Carriern über alle bei Vodafone Deutschland verfügbaren Access Infrastrukturen und Footprints (Cable, DSL, Fiber).
* Du gestaltest die Vodafone Netzstrategie der nächsten 5-10 Jahre für 41 Mio. Haushalte in Deutschland unter Kosten-Nutzen Gesichtspunkten mit und verhandelst entsprechende Verträgen mit strategisch relevanten Partner:innen.
* Du steuerst einzelne Wholebuy Partner:innen und übernimmst Planung, Umsetzung und Monitoring geplanter kommerzieller Maßnahmen entsprechend der CBU Ziele.
* Du bist zuständig für Sparring, Beratung und Briefing der Abteilungs-/ Gruppenleitung bis hin zu Senior Management/ExCo zu aktuellen Entwicklungen mit Fokus auf Zielerreichung der CBU Ziele.
* Du leitest eigenständig Mitigationspläne im Kontext der jeweiligen projektspezifischen Zielerreichung ab.
Was Dich auszeichnet:
* Ein hervorragender Hochschulabschluss, verbunden mit 7-10 Jahren Berufserfahrung in der Telekommunikations- oder vergleichbaren Industrie
* Sehr gutes Commercial Management Know-how sowie weitreichende Erfahrung in der strategischen und operativen Konzeptentwicklung
* Tiefgehende Kenntnisse des nationalen und internationalen Breitbandmarktes für Festnetzprodukte (Kabel, xDSL, Fiber, TV)
* Umfängliche Erfahrung im Relationship Management von großen und inhaltlich komplexen Kooperationen im nationalen und internationalen Umfeld
* Große Kompetenz in der Verhandlung von bilateralen Verträgen im Bereich Access Kooperationen im nationalen regulierten Marktumfeld sowie mit internationalen Partner:innen
* Expertise im Bereich Access Technologien (z.B. xDSL, BSA Bitstream L3/2, TAL, DOCSIS, FTTx)
* Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strategisch unternehmerisches Denken
* Teamplayer mit hervorragender Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen inkl. Senior Management Level
* Verhandlungssicheres Englisches in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerber:innen, deren aktuelle Position von der Reorganisation betroffen ist, werden bei gleicher Eignung und unter Berücksichtigung von Umschulungspotenzial (siehe Sozialregelung) grundsätzlich bevorzugt berücksichtigt.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH oder am Standort Unterföhring für die Vodafone Deutschland GmbH.
Was wir Dir bieten:
* Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
* Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
* Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
* Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
* Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
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