- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Sorgfältige Einarbeitung
- Gesundheitsförderung
- Job-Rad
- Flexible Arbeitszeiten
- Erfolgsprämien
- Intervision
- Kinderbetreuung
- Umzugskostenbeteiligung