eine Fachangestellte / einen Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Schichtdienst mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39,0 Stunden. Es ist möglich, die Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften zu besetzen, wenn die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden mindestens erreicht wird.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- die Beaufsichtigung und Überwachung des Badebetriebes einschließlich der Beckenaufsicht
- die Sicherstellung der täglichen Betriebsbereitschaft durch Bedienung, Kontrolle und Wartung der Bäder und ihrer technischen Anlagen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Beseitigung von Betriebsstörungen
- Kontrolle der Wasserqualität und Einhaltung von hygienischen Standards
- die Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Unfällen jeglicher Art
- die Durchsetzung der Haus- und Badeordnung
- die Betreuung unserer Besucherinnen und Besucher sowie Badegäste
- die Begleitung und Durchführung von Kursangeboten und Veranstaltungen im Parkbad
- die Durchführung von Reinigungsarbeiten und die Pflege der Grün- und Außenanlagen insbesondere in den Sommermonaten
- die Vor- und Nachbereitungsarbeiten für die Frei- bzw. Hallenbadsaison
Das bringen Sie mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (früher Schwimmmeistergehilfin / -gehilfe) (m/w/d),
- die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst auch an Sams-, Sonn- und Feiertagen
- eine selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine gute körperliche Konstitution
- die Fähigkeit zur situations- und personenbezogenen Kommunikation und ein kundenfreundliches Verhalten gegenüber unseren Besucherinnen und Besuchern
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Erfahrungen bei der Erteilung von Kursen
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- einen sicheren, konjunkturunabhängigen und familienfreundlichen Arbeitsplatz,
- eine angemessene Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- eine jährliche Sonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung und zahlreiche Angebote zur Entgeltumwandlung (z. B. Fahrradleasing)
- inner- und außerbetriebliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- kostenlosen Ladestrom für Ihr Elektroauto oder E-Bike
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem vielfältigen Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Stärkung Ihrer persönlichen Ressourcen (z. B. Service der Firma BetterDoc zur medizinischen Beratung, Massagen, Koch- und Aquafit-Kurse, einen Gesundheitstag mit einem abwechslungsreichen Angebot usw.)
Die Stadt Versmold ist als Familiengerechte Kommune zertifiziert und unterstützt Sie in allen Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kindergärten und Schulen befinden sich in unmittelbarer Nähe zur Arbeitsstätte.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Stadt Versmold fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.12.2024 ausschließlich online über das Stellenportal „Interamt“. Hierzu müssen Sie sich unter www.interamt.de anmelden. Die Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos. Der weitere schriftliche Kontakt wird dann ausschließlich per E-Mail erfolgen.
Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt und aus Kostengründen nicht zurückgesandt.
Bei allen Fragen zum Aufgabenbereich und den Anforderungen wenden Sie sich gerne an den Betriebsleiter des Parkbades Versmold, Herrn Zepke, unter Telefon 05423 7749 oder per Mail unter david.zepke@versmold.de. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Richter aus der Fachgruppe 1.1 „Personal“ unter Telefon 05423 954-118 oder per Mail unter dirk.richter@versmold.de gerne zur Verfügung.
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