ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
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Stellenbeschreibung: Der zukünftige Stelleninhaber untersucht und gibt Empfehlungen darüber ab, welche Programme der Sektion initiiert, fallen gelassen oder gekürzt werden sollten, welche Ressourcen für Projekte bereitgestellt werden sollten und in welchem Maße Programme hervorgehoben werden sollten. Delegiert Befugnisse, sorgt für die Koordinierung zwischen den untergeordneten Einheiten und legt interne Kontrollen fest. Stellt Belege für Empfehlungen zur Änderung bestehender Pläne für elektrische Anlagen und Geräte bereit. Nutzt professionelle ingenieurtechnische Fähigkeiten und Kenntnisse und ist mit den neuesten technologischen Fortschritten im Anlagenmanagement vertraut. Analysiert elektrische Anlagen im Hinblick auf optimale Effizienz und stellt der Abteilung Technik, Pläne und Dienstleistungen technische Daten in dem für sie interessanten Bereich zur Verfügung. Erfüllt andere ihm zugewiesene Aufgaben.
- Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
- Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.
- Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
Bewerbungsannahme: solange auf unserer Webseite veröffentlicht.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Rückfragen: (0631-483-5720,5766 o. 09641-522-8026,8028,8022)
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus:
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
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