• Arbeitskleidung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlungen
• Job-Rad
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Sorgfältige Einarbeitung
• Sportaktivitäten
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Zusätzliche Urlaubstage