### Ihre Aufgaben:
- Umfassende Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzung, Kündigung)
- Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten
- Aktive Mitgestaltung, Verbesserung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen
- Betreuung und Begleitung von HR-Projekten
- Umsetzung betrieblicher und tariflicher Regelungen sowie gesetzlicher Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
### Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder HR in einer ähnlichen Position
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Prozessen
- Proaktive, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und ein sicheres Auftreten
### Ihre Vorteile:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung zur Erholung
- Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche mobil zu arbeiten
- Umfangreiche Vorteile eines großen Unternehmens, wie z.B. Aktienprogramme, Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr
- Unterstützung durch einen Kita-Zuschuss zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltfreundliche Mobilität
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der unternehmenseigenen Vinci-Akademie
- Eine Unternehmenskultur, die auf unseren Grundwerten Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität basiert
- Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
### Über Hays:
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
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