- Arbeitskleidung
- Überstundenvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen

und weitere
weniger



















