Mitarbeiter (m/w/d) für Handheld- und Cradle-Management

Ihre Aufgaben

• Die komplette Betreuung von Handhelds und Cradles

• Rollout neuer Handhelds und Cradles in den Niederlassungen

• Organisation und Durchführung des Ringtauschs bei defekten Geräten

• Verwaltung der Handhelds im Assetmanagement inklusive Statuspflege

• Analyse und Auswertung des Gerätebedarfs an den verschiedenen Standorten

• Bereitstellung von Leihgeräten für den kurzfristigen Bedarf

• Installation und Aktualisierung der Software auf den Handhelds

• Überwachung und Pflege des Poolbestandes von Geräten

• Koordination und Versand der Handhelds, Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

• Arbeitsumfeld und Karrierechancen: - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits

• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)

• Günstige Verkehrsanbindung

• Kostenfreie Parkplätze

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee

• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

• Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches

Ihr Profil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1- oder C2-Niveau)

• Einen abgeschlossen Schulabschluss

• Freude am Umgang mit moderner Technik

• Erfahrung in der Geräteverwaltung, IT-Support oder Logistik von Vorteil

• Organisationstalent und einen Blick für Prioritäten

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen

• Work-Life-Balance: - 30 Urlaubstage im Jahr - Sehr flexibles Gleitzeitmodell - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

Kontakt

• Rouven Hook

• Recruiter

• rouven.hook@tof.de