stellv. Hauswirtschaftsleiter *in (m / w / d)

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Senioren & Pflege.

Ihre Aufgaben

• Planung und Organisation der Bereiche Reinigung und Wäscherei innerhalb unserer Einrichtung (z.B. Einkauf von Verbrauchsgütern im Rahmen des Budgets, Feststellen benötigter Sachmittel in Absprache mit Einrichtungsleitung, Beschwerdemanagement)

• Gestaltung und Überwachung des Schnittstellenmanagements

• Qualitäts- und Kontrollmanagement (Überwachen der Arbeitsabläufe, Rechnungsprüfung, Überwachung der Einhaltung von QM - Anweisungen, Hygiene- und Reinigungsplänen, Terminüberwachung aller Lieferungen, Unterweisung der Mitarbeitenden)

• Budgetplanung und -controlling für die verschiedenen Bereiche

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin mit Zusatzqualifikation Hauswirtschaftsmeisterin, zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter*in bzw. vergleichbar

• Hohe Kunden - und Serviceorientierung

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Ressourcensteuerung gem. betriebswirtschaftlicher Nachhaltigkeit

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Durchsetzungsvermögen

• Organisationsfähigkeit

• Identifikation mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub

• 2 Regenerationstage
• tariflich frei am 24. und 31.12.) , Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss

• Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung

• Faires, wertschätzendes Arbeitsklima

• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung

• Fort- und Weiterbildungsangebote

• Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit "EGYM Wellpass")

• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike

• Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen