KITA-Leitung für und unsere Einrichtung Wirbelwind

Das bieten wir Ihnen: 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Fachberatung Fort- und Weiterbildungen Mitarbeitendenvorteilsprogramm Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Regelmäßige Mitarbeitendengespräche Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie:

• Ganzheitliche Leitung und Organisation der Kindertagesstätte: Als Leitung tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer visionären Strategie, die nicht nur die täglichen Abläufe der Kita, sondern auch das langfristige Wachstum und die Entwicklung der Kinder berücksichtigt. Sie sind nicht nur ein Administrator, sondern auch ein Visionär, der die Kita als einen Ort des Lernens, der Kreativität und der Fürsorge gestaltet.
• Führung und Motivation des Teams: Sie sind Leitung eines Teams von Pädagogen, Erziehern und Betreuern, die täglich das Leben und Lernen der Kinder beeinflussen. Ihre Rolle besteht darin, nicht nur Richtlinien zu setzen, sondern ein inspirierendes Vorbild zu sein, das die Teammitglieder dazu ermutigt, ihr Bestes zu geben und sich ständig weiterzuentwickeln. Durch klare Kommunikation, Empathie und ein unterstützendes Umfeld schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und motiviert fühlt, sein volles Potenzial zu entfalten. Das zeichnet Sie aus
• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)/ Sozialpädagogen (m/w/d) /Kindheitspädagogen B.A. (m/w/d) oder Fachkraft nach
• 16 AV Bay Kibig: Ihre Ausbildung ist nicht nur ein Zeugnis Ihrer fachlichen Kompetenz, sondern auch ein Beweis Ihrer Hingabe und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sie verstehen die Bedürfnisse und Entwicklungsschritte von Kindern und sind bereit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zum Wohle der Kinder einzusetzen.
• Idealerweise Führungserfahrung: Wenn Sie bereits Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer ähnlichen Einrichtung haben, ist das ein zusätzliches Plus. Diese Erfahrung hat Sie gelehrt, dass erfolgreiche Führung mehr bedeutet als nur Management. Sie verstehen die Bedeutung von Empathie, Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen und setzen diese Fähigkeiten ein, um ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied geschätzt und gehört fühlt.