Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01. August 2025 eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich 1 - Stadtentwicklung - zu besetzen:
Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (m/w/d)
Der Fachbereich Stadtentwicklung umfasst die Teams Grundstücksmanagement, Verkehrsplanung und Straßenbau, Räumliche Grundsatz- und Entwicklungsplanung, Bauleitplanung sowie Bauordnung und Denkmalschutz. Das Aufgabenspektrum ist insofern vielfältig. Der Fachbereich beschäftigt insgesamt rund 60 Mitarbeiter.
Wir suchen eine selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Interesse und Spaß an diesen abwechslungsreichen Tätigkeiten, die über Führungserfahrung verfügt, aktiv Projekte angeht und selbstständig Problemlösungen entwickelt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Entwicklung und Umsetzung städtebaulicher und verkehrsplanerischer Projekte
- Entwicklung von Bauleitplanverfahren aus der übergeordneten Planung
- Entscheidungshoheit bei der unteren Bauaufsicht
- Vertretung von Projekten in der Öffentlichkeit und gegenüber weiteren Dritten
- Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Raumplanung/ Städtebau (Uni-Diplom, Master) oder vergleichbares Studium
- Nachgewiesene Erfahrung in der verantwortlichen Leitung von Stadtentwicklungsprojekten
- Mehrjährige Führungserfahrung
Weitere Anforderungen:
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch vielfältige Themen wie städtebauliche, rechtliche und technische Fragestellungen. Auch komplexe planerische Sachverhalte müssen strukturiert erfasst und einer Lösung zugeführt werden. Aufgrund der Aufgabenvielfalt ist ein kompetentes Führungsverhalten unerlässlich.
- sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
- analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- umfangreiches Fachwissen im Bau- und Planungsrecht
- hohe Kompetenz in städtebaulichen und planerischen Fragen
- hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft, sich auch außerhalb der Kernzeiten zu engagieren
Dafür bieten wir:
- einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- hochmotivierte und leistungsbereite Mitarbeitende
- eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung nach EG 15 TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
Leistungen
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Die Besetzung der Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.
Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen der jetzige Stelleninhaber Herr Prior, Tel. (0281) 203-2430 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. (0281) 203-2225 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten
Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung
Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im
Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu
diesen Daten erhalten.
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 31.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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