Sachbearbeitung (w/m/d) Sozialhilfeangelegenheiten

Ihre Aufgaben

• Auskunftserteilung und Beratung in allen Sozialhilfeangelegenheiten und anderen Sozialleistungen im Rahmen des SGB XII und dem AsylbLG.

• Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf laufende und einmaligen Leistungen nach dem SGB XII und dem AsylbLG.

• Unterhaltsprüfung bei Anträgen nach dem SGB XII.

• EDV-Abwicklung der übertragenen Fälle in der Einzelfallbearbeitung.

• Kostenerstattung nach dem SGB X sowie Rückforderungen zu Unrecht gezahlter Hilfen in weiterhin laufenden und eingestellten Fällen.

• Eigenständige Abhilfeprüfungen in Widerspruchs- und Klageverfahren, Fertigung von Widerspruchsbescheiden und Stellungnahmen im Klageverfahren.

Ihr Profil

• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den Bereich allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in bzw. den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.

• Alternativ besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) für den Bereich allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.

  weitere Voraussetzungen:

• Sie arbeiten selbstständig im eingeräumten Entscheidungsspielraum.

• Sie treten mit beschwerdeführenden Bürgern sicher und freundlich auf.

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert.

• Sie sind kompetent und sicher im Umgang sowie in der Anwendung unterschiedlicher Gesetze (z. B. Sozialgesetzbücher, Asylbewerberleistungsgesetz usw.).

• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen wird erwartet. Erfahrung mit dem Fachverfahren OPEN/Prosoz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit.

• Eine kollegiale, wertschätzende und respektvolle Teamkultur.

• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.

• Gleitzeitregelungen und Möglichkeiten zur Telearbeit.

• Eine betriebliche Altersvorsorge für tariflich beschäftigte Mitarbeiter*innen sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).

• Eine attraktive Bezahlung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c nach dem TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW, sowie alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes.

• Bei entsprechender Qualifikation eine Fachkräftezulage in Höhe von 300,00 € Brutto.

• Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschland-Tickets für Beschäftigte

• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle (41/39 Std.-Woche); die Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Kontakt

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Watson, Tel: 02236/701-433