Mitarbeiter/-in im kommunalen Ordnungsdienst (w/m/d)

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Streifentätigkeit (Prävention) im gesamten Stadtgebiet einschließlich der selbständigen Vornahme von Maßnahmen der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr sowie die Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten.
• Kontrollen im Rahmen der Ordnungsbehördlichen Verordnung über die Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und deren Durchsetzung.
• Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr; z.B. Einschreiten bei Ruhestörungen, Belästigungen, Vandalismus, das Erteilen von Platzverweisen, Identitätsfeststellungen.
• Verhinderung bzw. Ahndung von Verschmutzungen und illegaler Abfallentsorgung.
• Kontrolle von genehmigten Sondernutzungen sowie Feststellung illegaler Sondernutzungen.
• Kontrollen im Gewerbe-, Gaststätten- und Spielhallenbereich.
• Kontrolle bzw. Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen; z.B. Stadtfeste, Märkte, Karneval, usw.
• Ordnungsbehördliche Ermittlungen im Rahmen des Außendienstes; Dokumentation, Beweissicherung, Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr.
• Schreiben von Einsatzberichten, Vermerken und Ordnungswidrigkeitenanzeigen als Grundlage für Bußgelder der Sachbearbeiter/innen im Innendienst.

Ihr Profil:

Zwingend vorausgesetzt wird:

• Bei Beamten die erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. des Polizei- oder Zolldienstes.
• Als Tarifbeschäftigte haben Sie die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung in einem für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben förderlichen Ausbildungsberuf in Verbindung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Verwaltungs-, Ordnungs- und Polizeirecht.
• Uneingeschränkte Schicht- und Außendienstfähigkeit. Der Einsatz erfolgt in der Regel im Schichtsystem (Früh, Spät) in den Rahmenzeiten zwischen 8:00 und 24:00 Uhr an bis zu 6 Tagen pro Woche, Montag bis Sonntag sowie an Feiertagen.- Die Bereitschaft Dienstkleidung (Uniform) zu tragen.
• Ein eintragungsfreies Führungszeugnis.

Sie verfügen über:

• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
• Team- und Kooperatioinsfähigkeit.
• Service- und Kundenorientierung.
• Einfühlungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fahrerlaubnis für PKW.
• Kenntnisse im Ordnungsrecht und einschlägige Berufserfahrung.
• Sie sind mit den Microsoft Office Anwendungen vertraut.

Wir bieten ihnen:

• Eine interesante und vielseitige Aufgabe.
• Eine qualitative Einarbeitung.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. bzw. 41 Std.).
• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A9 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW.
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fachspezifische Weiterbildungen.
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung für tarifrechtlich Beschäftigte, zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse.
• Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschland-Tickets für Beschäftigte.
• Falls nicht vorhanden: die Möglichkeit, den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren.