- Du trägst als leidenschaftliche:r HR-Expert:in die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Erstellung der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum Screening von Bewerbungen und der Durchführung von Interviews zur Vorauswahl passender Kandidat:innen
- Du berätst und unterstützt Fachabteilungen im Auswahlprozess sowie bei jeglichen Fragen rund um das Thema Recruiting und bist eine verlässliche Ansprechperson
- Du engagierst dich aktiv in HR-Projekten und treibst kontinuierliche Verbesserungen in den HR-Prozessen voran und setzt gezielte Employer Branding Maßnahmen um
- Du repräsentierst das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
Senior Recruiter - Active Sourcing / Employer Branding (m/w/d)
PflegeButler
5 Bilder
Zusammenfassung
- ArbeitszeitTeilzeit
- TypFestanstellung
- BefristungUnbefristet
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
Active Sourcing
Recruiting
HR-Bereich
Employer Branding
Interviews
Mentoring
Screening
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Unsere Leistungen
Job-Rad
Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenevents
Was erwartet dich?
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Recruiting (vorzugsweise im Mittelstand), und bringst großes Interesse sowie Leidenschaft für das Recruiting mit
- Du zeigst ein Gespür für die neuesten HR-Trends und hast die Fähigkeit, innovative Kanäle und Tools zur Talentgewinnung zu identifizieren
- Du bist stark teamorientiert und hast die Fähigkeit, effektiv in Teams zu arbeiten
- Du bist ein hervorragendes Organisationstalent mit der Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung von Aufgaben und bist ein absoluter Teamplayer:in
- Du bist bereit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- SprachkenntnisseDeutsch
- BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung
Was bieten wir dir?
- 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiheit in der Arbeitsgestaltung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung
- Teilnahme an einem Mentoring-Programm zur persönlichen und fachlichen Unterstützung
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
- Teilweise Home-Office (2-3 Tage pro Woche) für Flexibilität und Work-Life-Balance (nach Einarbeitungszeit und Absprache anpassbar)
- Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier
- Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil
- Arbeiten in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen
PflegeButler
Bewerbung
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