- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung
- Bearbeitung von Spesen- und Reisekostenabrechnungen
- Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Berichten und Statistiken zur Prozessoptimierung
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Unterstützung im Recruiting
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung und tiefgehendes Wissen in der Entgeltabrechnung
- Praxis in der Personalsachbearbeitung
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Routine im Umgang mit MS Excel und Word; wünschenswert sind Erfahrungen mit den Systemen HR-Works und HS
- Teamfähigkeit, gepaart mit einem hohen Maß an
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Das können wir Ihnen bieten:
- Direktvermittlung zu unserem renommierten Kundenunternehmen
- 30 Urlaubstage
- Eine Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche
- 50,00 EUR geldwerter Vorteil
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Bike-Leasing-Angebote
- Ein reservierter Mitarbeiterparkplatz
- Unterstützung durch einen Feel-Good-Manager
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu einem Kaffeevollautomaten und einer Auswahl an Tee
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Wir freuen uns auf Sie!