Mobilitätsmanager/in Verkehrsplaner/in gesucht

Zu den Aufgaben der Stelle zählen:

• Koordination und Kooperation bei der Umsetzung und Fortschreibung des

Mobilitätskonzeptes - Konzeption, Durchführung und Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit zu allen Themen der Mobilität (z.B. Kampagnen, Aktionen und Veranstaltungen wie Stadtradeln, etc.) - kompetente Vertretung der Projekte intern und extern, insbesondere auch vor politischen Gremien - Zusammenarbeit und Abstimmung mit zuständigen Fachämtern innerhalb der Stadtverwaltung, relevanten Fachbehörden (z.B. Straßen NRW, Kreisverwaltung) sowie Multiplikatoren und zentralen Akteuren in der Stadt - Zusammenarbeit mit Verbänden und interdisziplinären Arbeitsgruppen, kommunal wie regional wie z.B. dem Zukunftsnetz Mobilität NRW - Mitwirkung an der Nahverkehrsplanung des Oberbergischen Kreises

• Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung von Mobilitätsmaßnahmen
• Prüfung von Verkehrsgutachten und Erschließungskonzepten Dritter im Rahmen der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung und anderen städtebaulichen Planungen - Mitwirkung bei städtischen Planungen (Fachbeitrag Verkehr)
• Erarbeitung von Quartiers- und Stadtteilverkehrskonzepten
• Planen und Entwerfen von städtischen Verkehrsanlagen für den ÖPNV, MIV, Rad- und Fußverkehr Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung, vorzugsweise Infrastruktur und Mobilität, Raumplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Geografie, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder vergleichbarer Studiengänge - Erfahrungen im Bereich der Verkehrsplanung und Mobilitätswende
• Kenntnisse im Verkehrs- und Planungsrecht und dazugehörigen technischen Regelwerken, grundlegende Kenntnisse im Städtebauförder- und Vergaberecht - Steuerungs- und Koordinationsfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Serviceorientierung
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
• ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Softwareprodukten (MS-Office, GIS u.a.)
• Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Aufgabengebietes (z.B. bei Abendveranstaltungen)

Freuen Sie sich auf:

• eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe mit umfangreichen

Gestaltungsmöglichkeiten - eine Eingruppierung nach dem TVöD je nach persönlicher Voraussetzung bis EG 11 mit

Jahressonderzuwendung und einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung - eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst - ein gut aufgestelltes, motiviertes und dynamisches Team mit wertschätzendem Umgang

• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung
• flexibel geregelte Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und die Möglichkeit der Telearbeit - Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.