Wir suchen zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine/n
# **Personalreferentin bzw. Personalreferenten (m/w/d)**
für das Hauptamt, Sachgebiet Personal mit einem Beschäftigungsumfang von 90 %.
Unser Team betreut die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis hin zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs. Wir legen besonderen Wert auf eine serviceorientierte und zukunftsgerichtete Gestaltung unserer Personalprozesse, um die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitende kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Aufgaben:
- Personalgewinnung inklusive der Erstellung von Stellenausschreibungen, Führung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie rechtliche Prüfungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Übernahme von Projekten
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Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. entsprechend nach dem TVöD ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
- regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
- 6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiräume in Ihrer persönlichen Lebensgestaltung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness
- eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt
- finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, eine Ausbildung zum/r Verwaltungswirt/in mit Erfahrung im Personalbereich und der Möglichkeit zum Aufstieg oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Beamtenrecht sind von Vorteil
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander ist Ihnen wichtig
**Interessiert?** Bewerben Sie sich bis zum **12.01.2025** bevorzugt online unter [www.winnenden.de/stellenangebote](http://www.winnenden.de/stellenangebote).
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung **unter Angabe der Kennziffer 01/10/45** zu.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter [www.mein-check-in.de/winnenden/privacy](https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy).
**Ihre Ansprechpartner/innen** für einen ersten und vertraulichen Kontakt:
- Frau Rehberger, Tel.: 07195/13-100, Leiterin des Hauptamtes
- Frau Munz, Tel.: 07195/13-342, Hauptamt, Leiterin des Sachgebiets Personal
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Winnenden - Torstraße 10 - 71364 Winnenden - www.winnenden.de
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