SEO-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Willst du Teil eines dynamischen Teams werden, das die digitale Landschaft durchsucht und unsere Online-Präsenz ständig verbessert? Wir suchen einen leidenschaftlichen SEO-Manager (m/w/d), der unsere Sichtbarkeit in Suchmaschinen maximiert und unser Ranking kontinuierlich verbessert. Als Experte für Suchmaschinenoptimierung verfügst du über ein tiefes Verständnis für Keywords, Backlink-Strategien und On-Page-Optimierung. Wenn du bereit bist, unsere Website an die Spitze der Suchergebnisse zu führen und innovative SEO-Strategien zu entwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!,

• Erfolgreiche SEO-Strategien entwickeln und umsetzen

• Keyword-Recherchen, Keyword-Mapping inkl. Contenterstellung

• Technisches SEO: Probleme finden und Korrekturen vorschlagen und umsetzen

• Onpage-Optimierung: Textoptimierung für Websites und Onlineshops erstellen, Bilder-SEO, etc.

• Offpage-Optimierung (z.B. Linkbuilding)

• Datenerfassung und Berichterstellung über Traffic, Rankings und andere SEO-Aspekte

Ihr Profil

• Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre/ Marketing/ Wirtschaftsinformatik/ Medienwissenschaft

• Erste Berufserfahrung im Bereich SEO als SEO-Manager, SEM-Manager oder in ähnlicher Position

• Kenntnisse der gängigen und aktuellen SEO-Praktiken

• Kenntnisse in HTML

• Erfahrung im Umgang und der Erstellung von SEO-Reportings

• Erfahrung im Umgang mit SEO-Tools ( Sistrix etc.) und Webanalysetools ( z.B. Google Analytics, Google Search Console, Google Data Studio, Google Trends, Keywordplaner, etc.)

• Kenntnisse von CMS wie WordPress und Shopware, etc.

• Starke Affinität zum Medium Internet und gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gute kommunikative Fähigkeiten und Teamspirit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem jungen und innovativen Unternehmen. Dazu gehört natürlich auch Teambuilding.

• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sachbezüge oder auch HanseFit, E-Bike-Leasing

• 30 Tage Jahresurlaub

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeofficenutzung

• Die Getränke im Büro gehen aufs Haus und die Vitaminversorgung (Obstkörbe) ist gesichert