Deine Aufgaben:
- Du führst ein professionelles Arbeitszeitmanagement durch und berätst deine Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen und in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern
- Des Weiteren setzt du alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich um
- Darüber hinaus berätst du deine Geschäftspartner zu Anforderungen und Entwicklungen der Personaldisposition
- Du nutzt die Instrumente der Zeiterfassung (ASES) zur Auswertung zielgruppenspezifischen Reports
- Des Weiteren stellst du die tarifgerechte Abrechnung der Personalverwendung, die Berechtigungsverwaltung und die Durchführung des Monats-/Jahresabschluss sicher
- Du bindest die Interessenvertretung gemäß gesetzlicher und sonstiger Regelung in deinem Aufgabenbereich ein