- Weiterbildungsmaßnahmen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Gesundheitsförderung
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiter-Laptop
- Mitarbeiterrabatte
- Sportaktivitäten
- Zusätzliche Urlaubstage