Die zu besetzende Stelle übernimmt die operative fach- bzw. gewerkspezifische Bearbeitung der Aufträge, leitet Auszubildende an und unterstützt bei Bedarf den Meister. Er:Sie ist unmittelbar dem Meister im Gewerk unterstellt.
**Ihre Aufgaben:**
Grundsätzlich können alle Tätigkeiten anfallen, die das oben genannte Berufsbild umfasst. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt des Aufgabengebietes unter anderem in den folgenden Arbeiten:
- Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten von selbstregelnden Heizungs- und Lüftungsanlagen, Dampfkesselanlagen sowie Sicherheitseinrichtungen
- Lokalisieren und Beheben von Störungen an Heizungsanlagen
- Wartung und Instandsetzen von Klimaanlagen
- Pflege/Anpassung der Regel-, Mess- und Steuerungstechnik sowie Zentralheizungsregeleinheiten an die technischen Anforderungen
- Bei Vorliegen der fachlichen Qualifikationen Ausführung diverser Schweißtechniken, wie z. B. autogenes Schweißen in Zwangslage, Ausführung von Spiegel-, Elektro- und Schutzgasschweißen
- Mitarbeit bei Installationsarbeiten im Rahmen von Veranstaltungen im Stadtgebiet
- Anleitung/Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten im Gewerk
**Ihre Voraussetzungen:**
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
- Führerschein der Klasse B oder der alten Klasse 3
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige Berufserfahrung als Anlagenmechaniker:in (m/w/d) wären wünschenswert
- Führerschein Klasse BE (Anhängerführerschein) ist wünschenswert
**Ihr Profil:**
- Gute bzw. umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Gebäudeinstandhaltung
- Hohe Motivation, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein, insbesondere hinsichtlich Sicherheit und Arbeitsqualität
- Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im fachtechnischen Bereich
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Ableistung von Mehrarbeitsstunden - auch an Wochenenden - sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen
**Wir bieten Ihnen u. a.:**
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
- Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
- Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
- Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
- Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
- Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
- Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Verschiedene Benefits wie z. B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen
Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Meister Herrn Keller (Tel: 06241 9100-938). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Müller (Tel: 06241 9100-80) von der Abteilung 10 - Zentrale Dienste.
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