- Arbeitskleidung
- Mitarbeiterangebote
- Überstundenvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen

und weitere
weniger

















