- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenticket
- Mitarbeiterangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Überstundenvergütung
und weitere
weniger