Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics - in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team.
Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind - technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich.
### Deine Rolle
Dein Herz schlägt für Recruiting und du willst deiner Karriere einen Schub verpassen?
Perfekt, denn als Senior Recruiter bei Hubdrive bist du die treibende Kraft hinter unserem Talentgewinnungsprozess.
Du bist nicht nur für die Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich, sondern auch dafür, dass jeder einzelne Kandidat eine außergewöhnliche Candidate Experience erlebt - von der ersten E-Mail bis zum ersten Arbeitstag.
Mit deiner Expertise sorgst du für eine zukunftsgerichtete Recruiting-Strategie. Ob durch altbewährte Strategien, neue Recruiting-Kanäle oder kreative Employer-Branding-Formate - du gestaltest proaktiv unseren Weg, die besten Talente zu finden.
### Details zum Job
- Es läuft so: Du verantwortest unsere Stellenliste und stimmst bei neuen Vakanzen das Anforderungsprofil mit dem Fachbereich ab.
- Danach geht der Recruitingprozess so richtig los: Du schreibst nicht einfach nur Stellenanzeigen - du machst sie zu echten Highlights, die das Interesse der besten Talente wecken. Das schafft diese Anzeige hoffentlich auch bei dir ;)?
- Du weißt genau, wo du unsere Ausschreibungen platzieren musst - ob auf klassischen Jobbörsen, LinkedIn oder durch innovative Personalmarketing-Strategien.
- Als zentraler Ansprechpartner verantwortest du den kompletten Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt über unsere strukturierten Assessments vor Ort bis zum ersten Arbeitstag. Du organisierst und führst Interviews, gibst schnelles Feedback, unterstützt bei Vertragsverhandlungen und behältst alle Details im Blick.
- Ob neue Ansätze oder datengetriebene Entscheidungen - du sorgst dafür, dass unser Recruiting nicht nur effizient, sondern auch immer am Puls der Zeit bleibt. Dabei gestaltest du unsere zukunftsorientierte Recruiting-Strategie und entwickelst sie datenbasiert weiter.
- Damit ist die Sache rund.
### Deine Erfahrung
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, z.B. als Inhouse Recruiter (m/w/d), in der Personaldienstleistung / Personalberatung oder im HR-Bereich als Personalreferent (m/w/d).
- Du kennst dich sowohl mit Jobbörsen als auch mit Personalmarketing Kampagnen (z.B. Recruitingmessen, Social Media Recruiting, etc.) aus und weißt, wie man die richtigen Kandidaten anspricht.
- Du denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie.
- Mit deiner einfühlsamen und mitreißenden Art begeisterst du neue Talente für Hubdrive.
- Du zeichnest dich durch eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus - du packst Themen eigenständig an, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei wechselnden Anforderungen stets den Überblick.
- Deine Kommunikation ist präzise und überzeugend - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
### Darauf kannst du dich freuen
Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du bist ein Kernelement unseres Wachstums. Du gewinnst unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte und gestaltest damit maßgeblich den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens mit. Das möchten wir honorieren:
- Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig mit einem maßgeschneiderten Karriereplan.
- Du bekommst ein professionelles, strukturiertes sowie auf dich abgestimmtes Onboarding.
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Provision wartet auf dich.
- Du arbeitest in einem agilen, internationalen und sehr sympatischen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
- Deine Tätigkeit ist abwechslungsreich sowie verantwortungsvoll und du kannst wirklich etwas bewegen.
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