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Die Vorwerk SE & Co. KG ist ein im Jahr 1883 gegründetes Familienunternehmen mit Sitz in Wuppertal. Das Kerngeschäft von Vorwerk ist die Produktion und der Vertrieb innovativer Premium-Haushaltsgeräte. Darüber hinaus gehören Produkte für die Gebäudereinigung, Finanzierungslösungen sowie eine Ventures-Capital-Gesellschaft zum Portfolio. Heute ist die weltweit tätige Vorwerk Gruppe mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern aktiv.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Steuerung von Einkaufsprojekten in den Kategorien Professional Services (Consulting, HR, Finance, etc) sowie Marketing (Online, Print, Merchandise, Event, etc)

• Identifizierung und Verfolgung von Einsparungsinitiativen in den aufgezeigten Kategorien unter dem Gesichtspunkt der Gesamtkosten für das Unternehmen

• In Abstimmung mit der Vorgesetztenfunktion erfolgt die Festlegung der Strategie und Planung der jeweiligen Kategorien

• Installation von effizienten Prozessen zur optimalen Aussteuerung der Kategorie

• Einkaufsverhandlungen

• Contract Management

• Erster juristischer Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin (intern/extern)

• Entwicklung von KPIs für den Bereich

• Evaluation bestehender Prozesse/Richtlinien und aufzeigen potentieller Optimierungen

  International Management

• Ausweitung der Corporate Purchasing Strukturen auf internationale Märkte

• HUB für alle Senior Manager innerhalb des Corporate Purchasing networks (Allianz der drei Länder)

• Installation internationaler Prozesse/Guidelines

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften

• Mehrjährige Berufserfahrung in

• Erfahrung im Einkauf von indirekten und direkten Materialien / Dienstleistungen

• Fundierte Erfahrung bei der Führung eines Teams sowie im Projektmanagement

• Ausgeprägtes Verständnis des internen Umfelds (Organisation, Kultur, interne Politik und Steuerung, etc.)

• Ausgeprägtes Verständnis des externen Umfelds (Bereich, Land, etc.) und Marktentwicklungen

• Kompromissfähigkeit bei gleichzeitiger Stringenz

• Ausgeprägtes Verständnis der Individualpsychologie in direktem Zusammenhang mit Motivation, Engagement und Anerkennung

• Teamwork

Wir bieten Ihnen

• Flexibler Arbeitsrahmen und 30 Urlaubstage

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens in definiertem Rahmen

• Attraktive Altersvorsorge durch mehrere Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto

• Benefits eines Familienunternehmens wie z.B. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, vielseitige Fitnessangebote und die Möglichkeit zur Physiotherapie vor Ort

• Subventionierte Snacks und Menüs

• Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz

Kontakt

Vorwerk SE & Co. KG Mühlenweg 17-37 42275 Wuppertal www.vorwerk-group.com/de/home

• Kirsten Bungart

• Senior Manager HR Operations

• +49 202 564 1776