Deine Aufgaben:
- Als Gruppenführer:in leitest du dein Team mit einer klaren Zielvorgabe und unterstützt die Mitarbeitenden bei der Lösung komplexer Aufgaben
- Du förderst die individuelle Weiterentwicklung und stellst sicher, dass die Aufgaben effizient und qualitativ hochwertig ausgeführt werden
- Du sorgst dafür, dass die dir übertragenen Aufträge innerhalb der vorgegebenen Fristen abgeschlossen und die Qualitätsstandards stets eingehalten werden
- Zusätzlich stellst du sicher, dass alle relevanten Vorschriften, insbesondere in Bezug auf UVV (Unfallverhütungsvorschriften), Arbeitsschutz, Umweltschutz und Brandschutz, in deinem Bereich eingehalten werden
- Zudem gewährleistest du, dass alle Maßnahmen des Qualitätsmanagementsystems umgesetzt werden
- Du trägst aktiv dazu bei, Arbeitsprozesse in deinem Verantwortungsbereich zu analysieren und zu optimieren, um die Effizienz und Effektivität der Produktion zu steigern
- Du erkennst frühzeitig Probleme in der Auftragsabwicklung und Fertigung und ergreifst entsprechende Maßnahmen zur Behebung, dabei arbeitest du eng mit deinem Team zusammen, um Lösungen zu finden
- Zuletzt führst du Performancegespräche auf Ebene 1 mit deinem Team und bereitest die entsprechenden Daten für die Gespräche auf Ebene 2 vor (du wirst aktiv in den Performancedialogen auf der Teamleiterebene eingebunden)
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (z. B. zum Industriemechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Elektriker:in oder Mechatroniker:in) sowie einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden mit
- Außerdem hast du sehr gute Kenntnisse im Bereich der Schrankenantriebskomponenten
- Du bist sicher im Umgang mit SAP und Office 365
- Die Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikation ist vorhanden
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Deine Teamfähigkeit rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.