Personalleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Personalbetreuung, -entwicklung und -verwaltung
- Fachliche und disziplinarische Steuerung der Personalarbeit am Standort
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
- Personalbeschaffung, einschließlich Auswahl des Recruitingweges, Auswahlverfahren, Vertragsangebote und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Optimierung und Umsetzung strategischer und operativer Personalprozesse sowie betrieblicher Richtlinien
- Personalentwicklung durch Planung und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen inkl. Budgetcontrolling
- Operative und administrative Personalarbeit, wie z.B. Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Umsetzung der personalpolitischen Ziele der Geschäftsleitung
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlicher Vertiefung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Erste Führungserfahrung vorteilhaft
- Routinierter Umgang mit HR-Software, bestenfalls SAP
- Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Solides und empathisches Auftreten auf allen Hierachiebenen
Wir bieten Ihnen:
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Zahlreiche Direktkontakte zu namhaften Unternehmen und Personalentscheidern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und alternativen Jobchancen
Benötigte Unterlagen:
- Lebenslauf
- Arbeits- und Abschlusszeugnisse
- Zertifikate
Kontaktaufnahme:
Haben wir Sie überzeugt? Dann warten Sie nicht lange! Senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin per Mail oder bewerben Sie sich direkt online. Wir freuen uns auf Sie!