Chefarzt Neuroradiologie (m/w/d)

Das erwartet Sie: Führung und Innovation: Neuaufbau und Leitung der Fachabteilung Neuroradiologie im Rahmen des Medizinkonzeptes sowie Etablierung modernster diagnostischer und therapeutischer Verfahren

Interventionelle Exzellenz: Führen und entwickeln Sie komplexe interventionelle Eingriffe, insbesondere in der Behandlung von Schlaganfällen, Aneurysmen und anderen neurovaskulären Erkrankungen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Fördern Sie die enge Zusammenarbeit mit Neurologie, Neurochirurgie und anderen Fachbereichen, um ganzheitliche Behandlungsstrategien zu entwickeln, im Kollegialsystem mit der der Fachabteilung allgemeine Radiologie Qualität und Sicherheit: Setzen Sie höchste Standards in der Patientenversorgung und Qualitätssicherung

Wissenschaft und Lehre: Treiben Sie die wissenschaftliche Forschung voran und fördern Sie die Aus- und Weiterbildung unseres ärztlichen Nachwuchses. Ebenso beteiligen Sie sich an der Durchführung der praktischen Ausbildung für Studierende der Medizin der Universität Ulm Das erwarten wir

Fachliche Kompetenz: Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztausbildung in der Radiologie mit Spezialisierung in Neuroradiologie Interventionelle Expertise: Fundierte Erfahrung und Zusatzqualifikation in der interventionellen Neuroradiologie

Leidenschaft für Innovation: Begeisterung für neue Technologien und Behandlungsmethoden sowie die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position mit nachgewiesenen Führungsqualitäten und Teamfähigkeit Wissenschaftliches Engagement: Aktive Publikationstätigkeit und Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle und gestaltende Position in einer zukunftsorientierten Klinik
• Einen der Position angemessenen, leistungsorientierten, außertariflichen Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• Ein engagiertes und kollegiales Team in einer schönen Arbeitsumgebung
• Modernste Ausstattung und Infrastruktur
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie Führungskräfteentwicklung und ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)