- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Erfolgsprämien
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterrabatte
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag