- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Zusätzliche Urlaubstage
- Job-Rad
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenticket
- Erfolgsprämien
- Gesundheitsförderung
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmaßnahmen