Das sind Ihre Kernaufgaben
- Eigenständige Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten auf dem Gebiet der Automatisierungs- und Netzwerktechnik und E/MSR-Technik
- Ermitteln und Beseitigen von Störungen zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der (elektro-)technischen Betriebsfähigkeit
- Durchführung und Dokumentation von Betriebskontrollen gemäß internen Vorgaben, behördlichen Verordnungen und technischen Vorschriften
- Durchführen von Schalthandlungen an Mittel- (betr. BDL
- BBG) und Hochspannungsanlagen (betr. BBG)
- Ausführung von Bereitschaftsdiensten
- Planung, Umsetzung und Kontrolle der Informationssicherheitsmaßnahmen aller Komponenten zur Fernbedienung von Untergrundspeichern, Verdichterstationen und -anlangen Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (Automatisierung, Netzwerktechnik) oder EMSR-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und dem Nachweis fachspezifischer Weiterbildung (B&R-Kenntnisse)
- praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Mess- und Regel- oder Prozessleittechnik/Automatisierungs- und Netzwerktechnik
- Berufserfahrung bei der Wartung und Instandhaltung von E/MSR-technischen Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen
- Schaltbefähigung für Mittelspannungsanlagen
- Kenntnisse SPS sowie Netzwerk-Prozessleittechnik-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis Klasse B
- sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler oder Niveau C1), Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
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