Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Heilpädagogische Tagesstätte

Historische Persönlichkeiten Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiterinnen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiterinnen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung einer Gruppe mit acht bis zehn Kindern und Jugendlichen (zwei bis drei Mitarbeiter*innen pro Gruppe)
• Planung, Durchführung und Nachbereitung des heilpädagogischen Gruppendienstes
• Verantwortung und Übernahme von organisatorischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Gruppe
• Elternarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Ausbildung im pädagogischen Bereich (Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Sozialbetreuer (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d)
• Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger Herzlich Willkommen
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und/oder in der Kinder- und Jugendarbeit von Vorteil
• Bereitschaft mit den Kindern und Jugendlichen eine verlässliche Beziehung einzugehen
• Wertschätzende und personzentrierte Haltung
• Eigenverantwortliche, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise

Arbeitszeit: Teilzeit am Nachmittag (20 - 25 Std. / Woche)

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen
• Feiern und Betriebsausflüge
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• 30 Urlaubstage

• 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)