Personalsachbearbeiter (m/w/d), Hardtwaldklinik I

Personalsachbearbeiter (m/w/d), Hardtwaldklinik I Teilzeit Hardtstraße 31, 34596 Bad Zwesten, Deutschland Mit Berufserfahrung 10.10.24 Wir sind #teamwicker

Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter sind Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I ein starker Partner und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen.

Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik I mit 30-35 Stunden/ Woche. Ihr Arbeitsalltag

• Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I rundum Personalthemen
• Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung
• Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe
• Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten
• Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach
• 99 BetrVG, um
• Sie erstellen Personalstatistiken
• Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben Ihre Stärken
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann
• Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit
• als Organisationstalent sind Sie souverän, flexibel und zuverlässig
• Sie sind Teamplayer und möchten im Team durchstarten
• Sie sind kommunikativ und möchten eigene Ideen einbringen
• Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus Unsere Benefits

Um es kurz zu machen unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

• attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur
• Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke
• interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre
• regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Luisa Gielsdorf für Sie da 05626 87-958