# Personalleiter (m/w/d)
### Vollzeit | Standort Baiersdorf | ab 01.02.2025
### Das bieten wir:
- **Wir leben die Du-Kultur:** Hier wird jeder mit "Du" angesprochen - sogar unser CEO!
- **Wir fördern Deine Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und flexibler Freizeitausgleich von Überstunden sind bei uns kein Problem.
- **Support von Anfang an:** Dein persönlicher Pate steht Dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.
- **Entfalte Dein Potenzial:** Wir unterstützen Dich bei all Deinen Projekten. Nutze außerdem unsere interne Brodos Business School, um Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- **International Work:** You have the opportunity to discuss your ideas with our Indian colleagues!
- **Extra Urlaub:** Nimm bis zu 40 Urlaubstage - Du entscheidest!
- **Mitarbeiterrabatte:** Profitiere von monatlich wechselnden Corporate Benefits.
- **Extras:** Gratis Mineralwasser für eine optimale Konzentrationsfähigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, spaßige Firmenevents und mehr.
- **Nachhaltig unterwegs:** Unser Büro ist nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt - perfekt für alle, die umweltbewusst pendeln wollen. Und für diejenigen, die lieber mit dem Auto kommen, gibt's freie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür.
### Das sind Deine Herausforderungen:
- Verantwortung: Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, -bindung und Payroll. Dabei berichtest Du an die Vorstandschaft.
- Strategieentwicklung: Strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse und Ableitung von HR-Projekten im Sinne der Unternehmensstrategie.
- Organisationsentwicklung: Förderung und Implementierung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Implementierung von Change-Management-Prozessen.
- Beratung: Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei trägst Du die Verantwortung für individual- und kollektivarbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte im gesamten Personalmanagement.
- Führung: Leitung und Koordination des HR-Teams bestehend aus sechs Mitgliedern.
### Unser Wunschzettel:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen & Know-How: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen. Außerdem fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
- Teamführung: Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Interesse an der Förderung Deiner Mitarbeitenden.
- Persönliche Eigenschaften & Arbeitsweise: Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Möchtest Du auch ein Teil dieser hoch innovativen, dynamischen und spannenden Welt werden?
Dann bewirb Dich jetzt ohne Anschreiben - Lebenslauf und Zeugnisse genügen!
Deine Ansprechpartnerin:
Lisa Kintopp
09133/ 7770-4306
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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