Head of R&D (m/w/d) - Fluid Connectors

Ihre Aufgaben:

• Führungsverantwortung gegenüber den Abteilungen im Bereich R&D und damit einhergehend das Fördern einer Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens
• Fördern und Ausbauen der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams, insbesondere im internationalen Konzernumfeld
• Entwickeln und Umsetzen von F&E-Strategien und Initiativen
• Leiten und Verwalten von F&E-Projekten von der Konzeption bis hin zur Markteinführung
• Koordinieren und Überwachen von kundenspezifischen Projekten
• Definieren von Prozessen und Erstellen von Verfahrensanweisungen
• Überwachen und Analysieren von Branchentrends, um Chancen für Innovationen zu identifizieren sowie kontinuierliches Bewerten und Integrieren neuer Technologien und Methodologien
• Verwalten des F&E-Budgets und effektive Ressourcenzuweisung
• Verantworten der Einhaltung gesetzlicher Regelungen und Sicherheitsstandards
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen hinsichtlich der Produktqualität und Leistung
• Erstellen von Berichten und Präsentieren von Ergebnissen und Projektfortschritten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in der Mechanik und / oder Elektronik, alternativ Erwerb dieser Kenntnisse auf andere Art und Weise
• Umfassende, der Position entsprechende Berufserfahrung im Bereich Engineering / R&D
• Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitenden
• Kenntnisse über branchenspezifische Vorschriften und Normen
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit Projektmanagement-Tools
• Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld und damit einhergehend Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Interessante Tätigkeiten in einem Umfeld voller faszinierender Technik
• Fairness, Ehrlichkeit und ein menschlicher, respektvoller Umgang
• Sowohl Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch eines internationalen Konzerns
• Dienstwagen der oberen Mittelklasse, der auch privat genutzt werden kann
• Attraktive Vergütung mit zahlreichen Sozialleistungen, betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing, flexibles Firmenfitnessprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Innerbetriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr?