## Das bieten Wir
- Vergütung nach Haustarifvertrag (Anlehnung an TVöD), mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen sowie steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Zulagen: SuE-Zulage, Jubiläumszuwendung
- Sonderzahlung 50% des Tabellenentgeltes
- Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr, bis zu 3 Regenerationstage, weitere Freistellungen aus besonderen Anlässen nach Haustarifvertrag
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung für Sie, mit der zusätzlichen Option Ihre Familie ohne Gesundheitsprüfung mit zu versichern - bis 600,00 €/Jahr flexibel einsetzbar für z.B. Privatleistungen der Physiotherapie, Osteopathie, Akupunktur, für Sehhilfen, bei allen Hilfs- und Heilmittel, bei Rezeptzuzahlungen, dies gilt auch für Privatrezepte, etc. - eine Zahnzusatzversicherung und viele weitere Vorteile
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch mittels E-Learning, individuelle finanzielle Unterstützung über Fortbildungsverträge
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
## Ihre Aufgabe
- Frühkindliche Bildung und Erziehung sowie aktive Umsetzung des sächsischen Bildungsplans und des pädagogischen Einrichtungskonzepts
- Kooperative Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Eltern
- Beobachtung, Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit
## Das bringen Sie mit
- Abschluss staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder vergleichbar als pädagogische Fachkraft
- Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Flexibilität
- Freude im Team zu arbeiten, Kinderlachen lässt Sie strahlen
Das klingt nach Ihnen? Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter der Referenznummer 1-16000 2024-072
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
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