Ihre Aufgaben
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Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie.
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Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig.
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Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an.
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Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.
Ihr Profil
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Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen.
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Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden.
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Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz.
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Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.
Wir bieten Ihnen
Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power - wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:
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Flexible Arbeitszeiten.
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Eine attraktive Vergütung nach Tarif.
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Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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Beim Einkaufen erhältst du derzeit 5% Rabatt bei PENNY und REWE.
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Bei toom Baumarkt sparst du 4% auf deine Einkäufe.
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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
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Vorsorge- und Gesundheitsprogramme.
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Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
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Betriebsrat.