IT-Fachadministrator/in beim Polizeiärztlichen Dienst (Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter Fachadministration OctoWareTN / Anwendungssystembetreuung) (w/m/d)

• Betreuung der vorhandenen Fachverfahren des Ärztlichen Dienstes, insbesondere des Fachverfahrens OctoWareTN,
• Beratung zu Soft- und Hardwarelösungen für Medizinprodukte und Unterstützung bei der Beschaffung,
• Anpassung und Pflege von Schnittstellen zu bestehenden Fachverfahren,
• Sie sind Ansprechperson für alle Beschäftigten des Ärztlichen Dienstes im Zusammenhang mit der Betreuung der Softwareprodukte,
• Durchführung der Updates und Begleitung der Fremdprogrammierung,
• Erstellung von Sicherheits­konzepten für verschiedene Anwender­programme,
• Verwaltung von Fehlermeldungen, Fehleranalyse und ‑behebung,
• Supporttätigkeiten im Rahmen des 2nd‑Level-Supports.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (angewandten) Informatik oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in der IT‑Administration (bitte entsprechende Nachweise vorlegen).

Zusätzlich wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen:

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendungs­betreuung und im Betrieb eines Fachverfahrens.
• Sie haben Erfahrungen in der Verwaltung von Nutzerkonten und Gruppen über Active Directory.

Neben dem erforderlichen Abschluss sollten Sie …

• gerne kommunizieren und eine freundliche und kompetente Ansprechperson für die von Ihnen zu betreuenden Beschäftigten sein,
• Veränderungs- und Lernbereitschaft mitbringen und offen für Ideen und Weiterentwicklung sein,
• verantwortungsbewusst, zuverlässig und gründlich sein,
• gerne das Team unterstützen und serviceorientiert mit anderen Bereichen zusammenarbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln (mit der Möglichkeit der Kostenübernahme und Freistellung),
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich 24.12. + 31.12. dienstfrei
• ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket.

Wir bieten unter anderem …

• Sicherer Arbeitsplatz
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote