Schichtleiter Sozialbetreuung (m/w/d) im Ankunftszentrum Berlin-Tegel

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Ihre Aufgaben

• Teammanagement für ein diverses und multikulturelles Team von bis zu 25 Mitarbeitenden pro Schicht

• Anleitung der Mitarbeitenden und Sicherstellung der korrekten Arbeitsabläufe

• Konfliktmanagement

• Berichtswesen zu Arbeitsabläufen und Sonderfällen

• Bearbeitung von Sonderfällen

• Koordination und Kommunikation mit Partnerorganisationen

Ihr Profil

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Zuverlässigkeit

• Proaktive Arbeitsweise und Motivation

• Vorerfahrung im Bereich der Flüchtlings- und Migrationsarbeit

• Konfliktfähigkeit und diplomatisches Auftreten

• Ausgezeichnete Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten

• Empathische und kulturell sensible Kommunikationsfähigkeit

• Flexibilität zur Übernahme von Schichtdiensten, einschließlich Früh-, Spät- und Nachtschichten sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)

• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Ukrainisch, Russisch, Arabisch, Farsi, Türkisch (oder andere Sprachen) sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.,

• Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Fort- und Weiterbildungen

• Kaffee, Tee und Wasser

• Mitarbeitendenfeste

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Strukturierte Einarbeitung

• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester